welzijn & zorg

Hang de regenboogvlag uit en toon dat je organisatie inclusief is

Vandaag is het 30 jaar geleden dat de Wereldgezondheidsorganisatie (WHO) homoseksualiteit uit de lijst met geestesziekten schrapte. Sindsdien is 17 mei de Internationale Dag tegen Holebi- en Transfobie. 

De kans is groot dat er in jouw organisatie ook holebi of trans medewerkers werken. Als werknemers op de werkvloer open kunnen zijn over zijn of haar geaardheid of seksualiteit, brengt dat voordelen mee voor zowel de werknemer als de werkgever. Wie tevreden is en zich goed voelt op de werkvloer, presteert beter, en daar plukken ook collega's en de hele organisatie de vruchten van. 

De regenboogvlag ophangen op de werkvloer, maakt dat LGBTI-personen zien erkend en aanvaard voelen. Een klein gebaar met grote impact. 

Meer tips voor een holebi- en transvriendelijke organisatie? Kijk bijvoorbeeld eens bij Kliq vzw of in het regenboogmenu van IDAHOT.be