Optimum C congres
De ouderenzorgsector heeft nood aan sterke en gemotiveerde medewerkers. Maar is werken in de zorg wel gezond? Hoe overleven onze teams de gestegen zorgzwaarte en de emotionele belasting die gepaard gaat met de zorg voor ouderen? En hoe hou je het als leidinggevende vol?
Het congres vertrekt vanuit de resultaten van het kwalitatieve onderzoek van VIVO naar werkbaar werk in de zorg. Onderzoekster Laurence de Mûelenaere licht persoonlijk haar onderzoek toe. Daarna verkennen we nieuwe manieren van samenwerken binnen ouderenzorgvoorzieningen.
Hoe kan een woonzorgcentrum een ‘innovatieve arbeidsorganisatie (IAO)’ worden? We gaan aan de slag in praktijkgerichte, interactieve workshops. Dit congres wil directeurs, HR-medewerkers en leidinggevenden inspireren en motiveren om teamwerk anders te bekijken. Het doel is niets minder dan iedereen aan het eind van de dag met ‘goesting’ naar huis te sturen. Bekijk hier de reportage van Z-Healthcare (Kanaal Z) over werkbaar werk in de ouderenzorg naar aanleiding van dit congres.
VOORDRACHTEN:
Werkbaar werk, een kwalitatief onderzoek. Toelichting door onderzoekster Laurence de Mûelenaere (VIVO)
Meer ‘goesting’ en minder verzuim, verloop en burn-out. Een ‘motivational speech’ door Rudi Veekhoven.
WORKSHOPS:
- Stop het vergaderen. Overlegtechnieken die de boel doen draaien. (Barbara De Meester, docent Optimum C)
- Word een coach voor je team en laat je medewerkers groeien. (Martine Meekers, expert learning & development en loopbaancoach bij Kompas)
- Emotionele belasting bij zorgverleners. Erkennen, voorkomen en ondersteunen. (Sofie Nauwelaerts, HR consultant Bjartan)
- En als er toch iemand uitvalt. Een effectief vervangingsbeleid. (Pascale Vanrillaer, Express Medical)