Inclusie op het werk
Een jaar na de lancering van ID@Work stellen Antwerp Management School en HEC Liège een online tool voor waarmee werkgevers kunnen testen in hoeverre hun organisatie klaar is voor de aanwerving van werknemers met een verstandelijke handicap. Via een online vragenlijst kunnen bedrijven meteen feedback krijgen of meer info en begeleiding vragen.
Het resultaat van dat alles is een website, bedoeld om bedrijven warm te maken voor inclusief werk. Je kan er als bedrijf testen of je werkomgeving klaar is om iemand met een beperking te verwelkomen op de werkvloer. Aan de hand van 40 vragen, krijg je een eerste beeld van hoe ver jouw bedrijf op dat vlak staat. De onderzoekers hebben de feedback opgebouwd rond zes bouwstenen voor inclusief werk, die werden gedistilleerd uit de interviews tijdens het onderzoek.
De onderzoekers zijn ervan overtuigd dat door een professionele begeleiding van werkgever en werknemer, een selectieve recrutering, maatwerk en voldoende geduld, veel meer mensen in het reguliere arbeidscircuit terecht kunnen.
Is uw organisatie er klaar voor?
Doe de test: www.inclusieophetwerk.be