Handicap? Denk eraan!
Hoe reageer je als een medewerker een redelijke aanpassing vraagt? Wie heeft er recht op? Hoe bespreek je het in je team? Unia ontwikkelde een cursus specifiek voor de bedrijfswereld, om tegemoet te komen aan de stijgende nood aan informatie over diversiteit en antidiscriminatiewetgeving. Het resultaat is eDiv: een gratis onlineopleiding met concrete situaties en oefeningen.
De bedrijfswereld voelt een groeiende nood aan informatie over diversiteitsbeleid en antidiscriminatiewetgeving. Unia besloot een online opleiding te ontwikkelen om hieraan tegemoet te komen, mede omdat online cursussen ondertussen goed ingeburgerd zijn in de bedrijfswereld.
De online opleiding is specifiek voor hr- en teammanagers, preventieadviseurs, vertrouwenspersonen en vertegenwoordigers van werknemers. Ze concentreert zich op situaties in de arbeidssfeer, dus niet voor goederen en diensten. Als gebruiker kan je eerst de module wetgeving doorlopen. Deze bestaat uit drie hoofdstukken die voor een basisopleiding wetgeving zorgen. Je verwerft het begrippenkader, dat nodig is voor het begrijpen van de 150 concrete situaties.
De onlineopleiding maakt gebruik van filmpjes en oefeningen. Zo ontdek je een brede waaier aan mogelijke aanpassingen. Je leert ook wie recht heeft op redelijke aanpassingen en je krijgt een stappenplan om te bepalen of een aanpassing redelijk is of niet voor je bedrijf of organisatie. Werkgevers en werknemers die voor zichzelf een aanpassing willen aanvragen, krijgen een beter inzicht in hoe ze dit het best doen. Deze module is toegankelijk voor blinde of dove leerders of voor gebruikers met een motorische handicap via klaviernavigatie.
Bij het lezen van de situaties evolueer je naar een expertenrol en kan je om eigen “good practices” in te sturen. Zo kan de site blijven groeien met de meest prangende vragen uit de verschillende sectoren.
>> www.unia.be