Meer ondernemerschap bij kansengroepen goed voor economie
Van alle zelfstandige ondernemers in Vlaanderen waren er in 2008 bijna 11.000 geboren buiten de Europese Unie. 20.000 zelfstandigen blijkt hinder te ondervinden door een arbeidshandicap, een langdurige aandoening of langdurige ziekte. Dat blijkt uit nieuwe cijfers van de Commissie Diversiteit bij de SERV. Het aandeel zelfstandigen ligt zowel bij de eerste generatie allochtonen als bij mensen met een arbeidshandicap lager dan gemiddeld in het Vlaams Gewest. Daarom pleit de SERV voor een beleid dat succesvol ondernemerschap onder die twee zogenaamde kansengroepen stimuleert. Cijfers geven aan dat er heel wat groeipotentieel is.
Peter Leyman, voorzitter van de Commissie Diversiteit: "Vaak heeft men bij evenredige arbeidsdeelname voor kansengroepen alleen aandacht voor jobs in loondienst. De doelstellingen uit het Pact 2020 gelden echter ook voor zelfstandige arbeid. Tegen 2020 zou ondernemerschap bij de eerste generatie allochtonen (geboren buiten EU27) en mensen met een arbeidshandicap moeten toenemen tot een niveau dat evenredig is met hun aanwezigheid in de beroepsbevolking (respectievelijk 4,2% en 8,3%). Daar zijn we vandaag nog ver vanaf. Inzetten op duurzaam, kwaliteitsvol ondernemerschap bij deze groepen is een must én goed voor de economie."
Drempels en knelpunten
Volgens de commissie Diversiteit moet er onder meer oog zijn voor een evenwichtige beeldvorming van deze allochtone ondernemers in de media, voor erkenning van beroepservaring en buitenlandse diploma's van nieuw- en oudkomers, voor specifieke noden bij vorming en opleiding van anderstaligen, voor een ruimere toegang tot reguliere netwerken, professionele ondersteuning en financieringskanalen voor allochtone ondernemers en voor sterke zelforganisaties die hen ondersteunen.
(Kandidaat-)ondernemers met een arbeidshandicap zijn onder meer gebaat bij aangepaste en toegankelijke dienstverlening, bij ondersteuning op de opleidingsvloer, bij een evenredige toegang tot verzekeringen en financiering, bij een optimalisering van de tewerkstellingsondersteunende maatregelen en bij de bestrijding van inactiviteitsvallen.
De vijf werkpunten om toegang tot ondernemerschap bij kansengroepen te vergemakkelijken en voor duurzaam ondernemerschap te zorgen:
- ondernemerstalent ontdekken en ontwikkelen
- marktkansen vinden en benutten
- onnodige praktische drempels wegnemen
- financieringsmogelijkheden vinden
- ondersteuning tijdens de loopbaan
Meer info:
Het volledige advies vindt u op www.serv.be
Geschreven door Liesbeth Van Braeckel op 21/06/10 in de categorieën Handicap en Integratie
