Koning bezoekt Passwerk
Het koningspaar nam deel aan een buitengewone Raad van Bestuur waarop het concept en de werking van Passwerk werden toegelicht. Tijdens het adviescomité dat daarop volgde werd ingegaan op de stand van zaken van de marktbenadering en op de kwaliteiten van mensen met een autismespectrumstoornis, hun inzetbaarheid en de voorwaarden van inzetbaarheid in het normaal economisch circuit. Nadien werd kennis gemaakt met een aantal test engineers, jobcoaches en Ordina Belgium en M2Q, de distributeurs van de dienstverlening van Passwerk. Aan de hand van twee concrete cases werd aan het vorstenpaar getoond welke concrete activiteiten de test engineers uitvoeren.
Passwerk
Passwerk werd opgericht in februari 2008 en heeft momenteel 25 test engineers met een autismespectrumstoornis in dienst die beschikken over een normale tot hoge begaafdheid. Zij worden voornamelijk ingezet voor het uitvoeren van functionele en performantietesten. De test engineers worden voornamelijk ingezet op locatie bij de klanten. Jobcoaches met een orthopedagogische en psychologische achtergrond en met testkennis staan in voor de omkadering van de test engineers. De selectie van de test engineers gebeurt zorgvuldig: verschillende gesprekken, testings en een assessment center van drie weken maken er deel van uit. Nadien krijgen zij een professionele opleiding tot softwaretester. Als CVBA met Sociaal Oogmerk zal de winst voornamelijk worden ingezet voor de realisatie van het sociaal oogmerk, dat statutair werd vastgelegd. Zo zal een voorstel worden voorgelegd aan de Algemene Vergadering om met de winst van 2009 een campagne vorm te geven waarin wordt ingezoomd op de positieve kwaliteiten van mensen met een autismespectrumstoornis.
Geschreven door Nico Krols op 09/03/10
